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宁夏不断推进“扫黄打非”结合融入工作

发表于: 2021-08-03 

  为了扩大“扫黄打非”工作覆盖面,发挥各部门工作平台优势,宁夏“扫黄打非”办公室进一步深化部门协同、区域联防、上线联动机制,不断推动“扫黄打非”工作与相关平台融入融合。

  以顶层设计促责任落实。自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于完善社区治理体系提高治理能力的实施意见》,明确提出“培育和践行社会主义核心价值观,推动社会主义核心价值观融入群众日常生活,体现到社区公约、家规家训中。”各地将不参加组织和非法宗教活动,不搞封建迷信等“扫黄打非”宣传内容融入到村规民约,不断巩固思想文化阵地。公安部门建立全区实体化新型社区警务运行体系,制定了《宁夏城乡社区警务工作规范》,明确规定社区民警负责收集敌对组织、组织或者其他非法组织及民族宗教领域涉及危害国家政治安全、社会稳定方面的情报信息和工作线索,并规范了社区民警对相关线索核查反馈流程。要求治安信息员要及时摸排上报有关“扫黄打非”工作信息、线索,并加强印刷业等重点行业以及娱乐场所、宗教活动或从事其他非法活动的重点场所的治安管理。今年各级公安派出所和社区民警累计上报涉黄涉非线人。

  以考核检查促工作成效。将“扫黄打非”工作开展和任务落实情况纳入创建精神文明单位、星级和谐社区和平安建设考评体系,通过考核监督推动工作落实见效。银川市将“扫黄打非”基层工作站建设及发挥作用情况作为对乡镇(街道)意识形态工作巡察的重要内容,从“扫黄打非”基层工作站点制度建立、与新时代文明实践所(站)共建共享、发动群众开展“扫黄打非”宣传、巡查、举报活动等方面,通过检查工作台账、图片资料以及实地查看等方式,推动基层“扫黄打非”工作落细落实。中宁县制定实施《文化市场双随机抽检监管实施办法(试行)》,用“双随机”抽查管理系统开展文化市场领域跨部门联合抽查工作,为合规合法执法“保驾护航”。同心县充分利用融媒体中心优势,发挥好记者“扫黄打非”联络员、信息员、宣传员的作用,并将其明确到新闻采编岗位职责,把保持与各基层“扫黄打非”站点的经常性联络,做好“扫黄打非”线索收集与信息宣传作为新闻采编的重要工作内容,并纳入绩效考核范畴。

  以基层平台促作用发挥。充分利用全区1706个新时代文明实践中心(所、站),22个县级融媒体中心,245个乡镇(街道)综合文化站,240个乡镇(街道)综治中心等平台优势,大力宣传“扫黄打非”工作的重大意义,介绍“扫黄打非”重点工作,通报“扫黄打非”信息动态。贺兰县以新时代文明实践活动为载体,开展“互助少年儿童健康成长抵制有害出版物和信息”主题活动、“妙笔绘就少年志远离‘黄’‘非’促成长”主题手抄报活动以及“扫黄打非”知识讲座、知识竞赛、趣味剪纸等活动,进一步促进新时代文明实践中心的作用发挥。利通区在社会综合治理中心数字平台上开设“扫黄打非”工作板块,利用平台对“扫黄打非”线索数据进行分析研判、分类处置。兴庆区各基层文化站组织文艺爱好者、志愿者自编自导自排了反对封建迷信、体现乡规民约的说唱表演等文艺作品,通过用身边人讲身边事,用本地话说本地情,用群众喜欢的形式,深入开展“扫黄打非”政策宣解、文艺宣传,实现工作队伍和文化阵地的无缝衔接。

  以分类施策促工作覆盖面。在乡村,积极构建“乡镇协管员+村义务监督员”的联防格局,乡镇协管员主要由宣传干事担任,村义务监督员主要选聘“两委”干部、“五老”人员、青年志愿者等担任,赋予协管员、监督员“扫黄打非”工作相关职责,有效扩大基层工作力量。以人民协调组织、村级法律顾问、农村网格员等群体为依托,全面宣传普及“扫黄打非”政策知识。在社区,按照“网中有格,格中有人,人在格上,事在格中”的网格化管理模式,构建“扫黄打非”主体在社区、落实在网格的工作体系,通过绘制重点点位联络监管地图等方式,组织网格员和志愿者对辖区书店、文具店、校园周边文化场所等重点部位,开展日常巡查,第一时间上报有关问题。在校园,以“护苗”行动为抓手,深入开展“绿书签”活动,建立健全学校、家庭、社区“三结合”教育网络。在企业,建立党员领导干部联系企业制度,领导干部走进企业,引导广大企业职工自觉抵制法非法有害信息和出版物,积极参与“扫黄打非”线索举报等工作。